La Municipalidad de Concordia oficializó la cesantía del agente Gustavo Gutiérrez tras una investigación administrativa que demostró reiteradas inasistencias injustificadas. El sumario constató que el empleado desarrollaba una actividad comercial privada en pleno centro de la ciudad durante la misma franja horaria en la que debía prestar servicios para el Estado local.
Gutiérrez se desempeñaba en la Dirección de Higiene Urbana, bajo la órbita de la Secretaría de Servicios Públicos, y contaba con antecedentes laborales en el Concejo Deliberante, donde había cumplido funciones como asesor de la concejal Claudia Villalba.
Más de 50 faltas y un negocio en pleno centro
La investigación que derivó en la expulsión del agente fue coordinada por la División Unidad de Control de la Dirección de Recursos Humanos. El organismo detectó un total de 52 días de ausencias injustificadas concentradas entre el 11 de abril y el 2 de junio de 2025, lo que motivó la apertura inmediata del sumario administrativo.
El dato más llamativo del expediente surgió al verificar el paradero del empleado durante sus jornadas de ausentismo. Las inspecciones constataron que Gutiérrez atendía al público en una peluquería ubicada sobre la calle Santa María de Oro (entre Entre Ríos y San Luis).
Según las pruebas recolectadas e incorporadas al expediente, el propio agente reconocía abiertamente ante los clientes del comercio que en esos mismos horarios debía encontrarse cumpliendo sus funciones en las dependencias municipales.
Respaldo normativo y política de control interno
Ante la contundencia de los elementos probatorios, el Departamento Ejecutivo Municipal aplicó la sanción de cesantía en los términos de la Ordenanza de Escalafón Municipal N.º 11.275/49. La resolución ya fue formalmente notificada tanto al ahora exmpleado como a su defensora técnica.
Desde el gobierno local enmarcaron esta desvinculación dentro de un programa integral de ordenamiento y control de los recursos públicos. Voceros de la gestión municipal enfatizaron que continuarán profundizando las auditorías internas para garantizar el correcto uso de los fondos de los contribuyentes:
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Uso responsable de los recursos: Asegurar el cumplimiento de las tareas de cada agente que percibe un salario público.
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Tolerancia cero al ausentismo: Sancionar con rigurosidad los desvíos que perjudiquen de manera directa a los vecinos que sostienen el funcionamiento estatal mediante el pago de tasas e impuestos.