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Víctor Hutt, referente del Centro de Investigación Social y Política (CISPER), presentó un demoledor informe que revela la pérdida del poder adquisitivo. «Muchos docentes son hoy zombis financieros; el sueldo se les termina el día 1», aseguró.
Paraná, 11 de mayo de 2026. — En una entrevista concedida esta mañana a Palabrass ruzadas por FM Litoral, Víctor Hutt brindó detalles sobre el reciente análisis del salario docente en la provincia, arrojando cifras que exponen una realidad dramática para el sector educativo. Según el informe elaborado por el CISPER (perteneciente a la CTA), el poder de compra de los maestros entrerrianos se ha desplomado un 36% en comparación con julio de 2023.
Una caída en picada: 10 salarios perdidos
El punto de comparación elegido por Hutt no es casual: julio de 2023 fue el año previo a la actual gestión, momento en que el actual gobernador calificó los sueldos como «caídos». Sin embargo, la realidad actual muestra un retroceso mayor.
«Pasamos de un sueldo inicial que cubría el 70% de la canasta básica al 52% actual. Si sumamos las pérdidas acumuladas en estos cerca de 30 meses de gestión, hemos perdido más de 10 salarios«, detalló Hutt con preocupación.
«Estrategia de mentiras» y salarios congelados
Al ser consultado sobre las comunicaciones oficiales que aseguran que los aumentos superan la inflación, Hutt fue tajante: «Es una estrategia de mentira dirigida al resto de la población que no está informada. Es una mentira muy burda».
El analista explicó que, si bien el gobierno ofrece un 3,5% frente a una inflación mensual del 3,4%, omite que el sueldo está congelado desde diciembre. «Esta oferta tendría que superar el 15% solo para recuperar lo perdido en estos cinco meses y volver a la situación de diciembre, que ya era trágica», señaló.
El fenómeno de los «Zombis Financieros»
Uno de los puntos más alarmantes de la entrevista fue la descripción de la situación financiera de los trabajadores. El endeudamiento se ha vuelto la única vía de supervivencia, generando un círculo vicioso difícil de romper.
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Día 1 del mes: Cerca del 80% del sueldo se destina al pago de deudas previas (tarjetas, créditos bancarios y aplicaciones financieras de altos intereses).
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Capacidad de consumo: Los docentes han recortado en vestimenta, calidad de alimentación y servicios para sus hijos (gimnasia, salidas).
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Fuga del sistema: Maestras de nivel primario abandonan sus cargos para buscar empleos mejor remunerados fuera de la educación.
Un futuro en riesgo: Sin recambio generacional
Para Hutt, el impacto no es solo económico, sino estructural. El deterioro salarial está provocando que los jóvenes dejen de elegir la carrera docente. «¿Para qué vas a estudiar cuatro años si el destino es la indigencia?», cuestionó.
Finalmente, el referente del CISPER advirtió sobre una «destrucción intencionada del Estado»: «El mensaje del gobierno es ‘si no te gusta, buscate otro trabajo’. El problema es que, si todos los docentes nos vamos, ¿quién queda en la escuela pública? Se está construyendo un futuro desastroso para Entre Ríos».
Claves del informe del CISPER:
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36% de caída real del salario respecto a julio 2023.
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10 salarios es la pérdida acumulada en la actual gestión.
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52% es lo que llega a cubrir el sueldo inicial frente a la canasta básica.
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Endeudamiento: El 80% del salario se utiliza para pagar deudas el primer día de cobro.